近期，中共中央、国务院印发的《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》提出，实施农技推广服务特聘计划，培养农技推广人才，壮大科技特派员队伍。

全面推进乡村振兴，实现农业农村现代化，关键在科技、在人才。基层农技推广人才是农业发展进步的中坚力量，是加快推动科技成果落地应用的主力军，更是乡村振兴、科技兴农的重要参与者和推进者。建优育强基层农技人才队伍，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才，是基层实践的迫切需要。

完善人才培养机制，夯实乡村振兴人才基础。加强市、县（区）、乡（镇）三级技术推广机构建设，大力培育农业经营管理、农业技术推广、农村电子商务、农村创业带头人等各类农技推广人才，培养应用型和技术型农技推广人才，为乡村振兴提供科技人才支撑。如农业院校农技推广专业应定向招生、定向培养、定向就业，确保基层农技推广人才稳定供给，推动农业产业转型升级和引领传统农业学科迭代升级；加强与科研院所、高等院校、推广中心、科技企业的合作共建，赋能农业技术推广多元力量；建立人才实训基地、技术交流中心，开展多层次、多形式的教育培训活动，提升基层农技推广人才的能力；健全县乡村农技推广服务网络，加快农技推广信息化建设，依托数字技术提升农技推广队伍综合素质，夯实乡村振兴人才基础。

打造良好政策环境，创新农技推广人才激励方式。完善农技推广人才职称评定和晋升制度，进一步向基层倾斜，科学设置评价标准，畅通职称申报渠道，优化人才评价机制，充分激发基层农技推广人才创新活力。提高县、乡（镇）农技推广人员的福利待遇，对农技推广人才提供针对性的津贴补助，建设扎根服务基层的农技推广人才队伍，为全面推进乡村振兴和农业农村现代化注入源源不断的动力。

人才是强农兴农的根本。站在实施乡村振兴战略、推进农业农村现代化的高度，各地各部门要充分认识到人才工作的极端重要性，推进农业农村农技推广人才队伍建设，培育壮大农技推广人才和农业科技人才队伍，激发农村农业科技创新活力，为推进乡村全面振兴提供更强大的有力支撑。