近年来，武宣县委编办面对机构编制工作复杂多变的形势和任务，紧紧围绕党委、政府中心工作，以挺进“深水区”、啃下“硬骨头”的决心和勇气，通过采取“六大举措”，推动全县机构编制工作不断实现新突破，取得良好成效。

坚持强化理论武装，在党管机构

编制上实现新突破。县委编办将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制条例》及其法规制度纳入县委常委会、县委理论学习中心组会议、县政府常务会、县委编委会议及各乡镇、县直各部门党委（党组）会、县委党校重点课程的学习内容，特别是新任领导干部培训、新入职人员培训、组织人事干部业务培训等均安排相关内容。2024年，全县举办业务知识培训班4期，培训学员600余人次。

坚持深化机构改革，在职能体系上实现新突破。县委编办牢固树立“党委、政府的决策部署到哪里，机构编制就保障到哪里”的理念，打好机构改革“组合拳”，持续优化党政机构设置，深化行政执法体制改革，完善基层管理体制机制，抓好改革配套工作落实。2024年7月31日前，武宣县全面完成新组建部门挂牌、班子配备、人员转隶，规范部门领导职数，精简议事协调机构。在机构改革过程中，县委编办聚焦改革成效，适时开展检查评估“回头看”，保持各涉改单位队伍不乱、工作不断、勇创佳绩的良好态势。

坚持科学统筹调配，在优化职责配置与效能提升上实现新突破。县委编办通过进一步优化部门内设机构职责，提高机构编制资源使用效益，实现高效、规范、有序运行。尤其是科学调整编制资源，按照“优化结构、动态调整、保障重点、增减平衡”原则，从严管好党政群机关、事业单位工作人员和编外聘用人员，将有限的编制资源向经济社会发展重点领域和薄弱环节倾斜。2024年以来，全县办理工作人员入编、出编手续2100多人。

坚持明晰厘清职责，在制定完善“三定”规定上实现新突破。结合武宣县实际，县委编办科学合理地制订和完善部分事业单位“三定”规定。在前期准备工作中，认真谋划、积极对接，掌握“三定”规定修订口径，加强与周边县（市、区）机构编制部门就编制分配、职责边界划定的沟通交流，达成统一意见，确保县域内同类型部门在内设机构设置、编制规模上基本保持一致。2024年以来，全县制订和完善县委办、县工管委、各公办中小学校等机关、事业单位“三定”规定78份。

坚持强化检查指导评估，在严肃工作纪律上实现新突破。县委编办建立健全监督检查机制，加强对各部门机构编制执行情况的监督检查和评估问效。强化日常监管，建立内部联动机制，加强“事前、事中、事后”监管，全面发挥机构编制监督检查在机构改革任务落地见效、机构编制事项调整、人员编制使用上的督促检查作用；强化检查时效，完善机构编制实名制系统，在年初制定督查“全覆盖”计划，对检查发现的问题建立共性清单和个性清单进行整改销号；强化评估问效，对个别存在机构编制违规事项的单位发出整改通知，对部分事业单位的内设机构及职责进行调整优化、整改。

坚持强化干部队伍建设，在干事创业上实现新突破。县委编办注重培养和打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的机构编制干部队伍，强化“组织口”意识、培育“组织口”作风，始终保持严谨细致的工作状态。加强思想政治建设，定期组织干部职工学习党的路线方针政策和机构编制工作法规制度，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；加强业务技能培训，结合工作实际和干部需求，定期举办业务培训，促使全员熟悉上级对于机构编制工作的大政方针和决策部署，学习掌握各方面、各领域专业知识，提高干部职工的业务素质和工作能力；加强作风建设，扎实开展经常性纪律教育，树牢“按制度规矩办事”的底线思维，引导干部职工积极探索科学管理的新路径、新机制，同时深入重点行业领域进行实地调研，积极破解难点、疏通堵点，保障各项工作平稳有序实施到位。