“公司福利待遇好，有发展前景，我已经推荐好几个校友来应聘了。”日前，仁新非金属新材料（广西）有限公司技术员吴丽娜欣喜地分享了她在家门口就业的感受。去年大学毕业后选择返乡发展的她，今年2月通过合山市人社局高校毕业生就业服务窗口的精准推荐，顺利入职仁新公司，实现学业与就业的无缝衔接。

“今年我们提供了百余个一线生产、管理和技术岗位，通过人社局搭建的招聘平台已全部招满，未录用者将被纳入企业‘后备人才库’，待产能扩大时优先聘用。”仁新公司人力资源负责人韦浩铭介绍。

为促进“招工”与“求职”精准对接，合山市人社局创新服务模式，组建“支持企业用工先锋队”，为石英板、锂电池新能源等重点企业配备专属服务专员，采取“一企一策”方式解决用工难题。通过摸排本地劳动力信息、安排专车“点对点”送工等举措，累计为企业输送327人，并为6家企业发放就业社保补贴46.02万元。

在帮扶就业困难人员方面，合山市人社局建立“一人一策”帮扶档案，通过公益性岗位托底安置和技能培训提升，帮助其实现稳定就业。同时，积极推进零工市场建设，开发更多灵活就业岗位，让更多劳动者在家门口端稳民生“饭碗”。

据统计，今年以来，合山市城镇新增就业906人，失业人员再就业252人，就业困难人员就业96人。

（周曼妮 韦 咪）