来宾市政协委员、广西宏业投资集团有限公司党支部书记、董事长，来宾市新的社会阶层人士联谊会常务副会长

杨进喜委员：大家好！我是来宾市政协委员杨进喜。作为一名人力资源服务领域的从业者，我始终关注着身边人的饭碗与生计。在基层调研中，我们听到三种声音：企业愁熟练工难招，群众盼就近就业，社区盼专业服务。这些民生“痛点”，正是我们履职的“触点”。今年两会，我聚焦“数智赋能灵活就业”，今天，我和我的AI数字人一起，和大家聊聊如何让就业服务更有温度、更添智慧。

杨进喜委员AI：大家好！让“人技岗”精准速配，我们有三点建议：

一、搭建全市统一的数字化灵活用工平台。由人社部门牵头，为零工建立电子技能档案，为企业建立用工需求库，通过算法实现“人—技—岗”智能匹配，叠加直播带岗、AI客服等功能。

二、建设“中心市场+驿站+工坊”三级零工服务网络。在社区、易地搬迁点改建零工驿站，提供候工休息、维权咨询；在村屯设立工坊联络点。针对宝妈、银发族等群体开设“妈妈岗”“银发岗”专属专区。

三、推行“订单式培训+定向式就业”。整合职业培训资源，让劳务机构成为“工匠摇篮”。

杨进喜委员：数智赋能、服务下沉、技能升值——这三件事，件件连着百姓饭碗，桩桩系着“五美”来宾。让我们从来宾出发，把岗位送得更准、技能教得更实、服务做得更暖，让“五美”来宾融入每一个平凡而温暖的日子！