武宣县桐岭镇四安村曾有个不太体面的名字——“水沟村”。明明坐拥绿水青山，村民却守着“金饭碗”过穷日子。如今，这里蝶变成人人向往的“桃花源”，年产值稳定在2000万元以上的现代特色农业产业园拔地而起。变化从何而来？答案就在桐岭镇基层干部扎根一线、实干为民的足迹里。

一次考察，点燃村民心中的希望

四安村的蝶变，始于2020年。

“那年，村干部带我们去桂林考察，看到当地村庄发展得特别好，农庄搞得有声有色，民宿也经营得红红火火，大家都深受触动。”村民何向华回忆起当年的场景，眼中依然闪烁着光芒，“回来后就琢磨，我们村也有好山好水，为什么不能像桂林一样？要是真能成，日子肯定越过越红火。”

从心动到行动，离不开基层干部的用心引导与全力推动。桐岭镇党委、政府紧紧抓住大藤峡水利枢纽工程建设的有利契机，主动谋划村庄发展出路。工作人员通过召开群众大会、入户走访宣讲等方式，一遍又一遍地向村民解读政策、描绘发展蓝图，把“好日子”的希望种进每一个村民心里。渐渐地，原本观望甚至反对的村民转变了观念，从被动变成主动。

看到大家的思想通了，何向华主动站出来，动员乡亲流转闲置土地，学习桂林模式发展特色产业，“没想到大家都特别支持，现在我们主要种植哈密瓜，每年都有不错的收成，收入一年比一年高。”

如今，在镇党委、政府的引领和干群同心协力下，“富玉四安”现代特色农业产业园成功落地见效，年产值稳定在2000万元以上。桐岭镇副镇长赵芳说：“村民通过流转土地、入股分红、就近务工，人均年增收3000元以上，真正过上甜甜蜜蜜的好日子。昔日人人避之不及的‘水沟村’，蜕变成人人向往的‘桃花源’。”

实干为要，以初心践使命显担当

四安村的蝶变从来不是偶然，而是桐岭镇基层干部长期扎根一线、实干为民的必然结果。“基层工作没有捷径，唯有以真心换真心、以实干赢民心。”桐岭镇镇长李晶说，桐岭镇始终将落实作为基层工作的核心要义，把干部力量沉到一线，把服务送到群众身边。

立足镇域实际，桐岭镇锚定高质量发展目标，确立了“一江两河一道一庄园”总体发展框架，部署推进“双标两翼五品牌”发展战略，聚焦党建引领、产业发展、民生改善等重点领域，细化实施六大重点工程——党建引领赋能工程、“强南集北”工程、现代产业体系工程、现代农业提质工程、“锦绣大藤峡”文旅品牌工程和“桐心圆”惠民工程。

为确保各项工作落地见效，桐岭镇构建起“干部包村、党员联户”的工作机制，要求全体干部从“想干事”的思想自觉，锤炼“能干事”的过硬本领，追求“干成事”的价值目标。无论是产业发展中的政策宣讲、难题破解，还是民生服务中的入户走访、需求收集，亦或是基层治理中的矛盾调解、隐患排查，桐岭镇的基层干部始终冲锋在前，用脚步丈量民情，用实干破解难题，让“落实”二字贯穿工作全过程。

砥砺前行，以实干赴新约启新程

“大抓基层、重在落实”不是一句口号，而是桐岭镇基层干部的行动指南和责任担当。李晶说：“金杯银杯不如老百姓的口碑，我将始终牢记‘人民满意’这一根本标准，把群众的肯定当作鞭策，把群众的期盼当作目标，持续深耕基层一线。”

镇党委书记赵睿介绍，今年，桐岭镇以开展“基层基础夯实年、历史矛盾化解年、作风建设巩固年”三个年行动为总抓手，以“四力强基”固根本，持续强化组织力、协同力、保障力、内生力，立足本地资源禀赋找准发展路径，奋力推动全镇各项工作再上新台阶。

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。如今的桐岭镇，处处涌动着实干奋进的热潮。桐岭镇的基层干部正以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在基层一线书写中国式现代化桐岭篇章。